[186] 2016.10月から最低賃金が全国で大幅にアップ【規制】

こんにちは。今回からこのブログに参加します　社会保険労務士のシオンシーです。
まずは自己紹介から。出身は東京の西の方です。
趣味・・・と呼べるものはありませんが、スポーツやアウトドア、竹林整備（筍が楽しみ）、車の運転、旅行、温泉　大好きです。。。でも、実は最近ほとんど、できてません。
得意（特異？）技術は、車いすの二輪走行。障害を持つ家族がいて幼少期から家に車椅子があったので、遊んでいるうちにできるようになりました。
この少ない情報では私の人物像は浮かばないと思いますが、これからブログでどうぞよろしくお願いいたします。

さて、本題に入っていきます。
事業主（会社）が従業員へ払う給料（賃金）には最低賃金法という法律で、「￥円（時給換算）以上支払ってください」という最低基準が決められています。この最低賃金には、都道府県ごとに決められている「地域別最低賃金」と各都道府県の業種ごとで決められた「特定最低賃金」の２種類があります。
基本的には、特定最低賃金は地域別最低賃金より高く設定されますので、自分の会社が特定最低賃金に該当する場合には、その高い賃金を支払う必要がありますので、ご注意ください。ご自身の業界が特定最低賃金を採用しているのかが、気になる事業主様はこちらで確認できます（参考URL）
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-19.htm
そして、この最低賃金の見直しは、おおよそ毎年10月におこなわれます。
そしてそして、今の安部政権では、最低賃金（時間給換算）を全国の加重平均で1,000円にする、と明言しています。
したがいまして・・・・この10月も地域別最低賃金の大幅なアップが決定しているんです。
そのアップする額が、なんと！全国的に20円以上。東京都とその隣接するいくつかの県は、25円アップです。
会社の地域の最低賃金の確認はこちら（下のURLです）
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/
町中を歩いていて、最低賃金が切りかわる時期に良く見かけるのが、「従業員（パート）募集　時給￥円～」という表示が、最低賃金より安い金額で店頭などに貼られている募集チラシ。ほとんどの地域が10月1日から新最低賃金が適用ですので、事業主様、店長様は、従業員募集広告の賃金が最低賃金を下回らないように、ぜひご注意ください。
【執筆者：シオンシー／社会保険労務士・ファイナンシャルプランナーAFP】